永固育才金

        永固育才金创立于2011年，其主要目的是培养人才，助推员工幸福成长。它的目标是把普通员工培养成优秀技术管理骨干，把技术管理骨干培养成技术专家，不断壮大专业人才队伍并鼓励员工不断创新，引导企业完善人才管理机制。它资助的对象是考取职称和自考学历晋升的员工。通过与浙江工贸学院合作开设 “永固班”，与华中科技大学、三峡大学建立产学研合作等方式，有效保障了公司人才计划的实施和员工的幸福成长。

       截止2021年，永固向“永固育才金”累计投入105余万元，共培养80名员工考取大专、本科文凭，94名员工考取工程师、技师等职称。